3月10日，长安中学副董事长夏云熙一行来公司进行党建共建、心理健康教育等方面的调研交流。公司党总支书记余健、党总支副书记宣刚等人热情接待了交流人员。

宣刚对来访人员一行表示热烈欢迎，并汇报了公司以全员育人为核心，开展心理健康教育与实践活动的做法，通过心理普查、心理咨询、实务培训、危机干预等多措并举，系统推进老员工心理健康教育的开展情况。他指出，开设心理健康教育的目的不是为了解决员工的心理疾病，而是要确保员工拥有正确的思想观和人生观，用正确的态度去看待未来，帮助员工养成良好的学习习惯和生活习惯。

余健表明，要建立和健全心理健康动态预警机制，积极探索“党建引领、家校携手”共建模式，努力探索心理健康教育工作途径，用创新式的教学方法、创新式的心理健康教育理念来营造良好的学习环境，心理教师在开展相应的教育工作时，要务必坚持育心与育德相结合，将心理健康教育融入行政管理、教学和后勤保障中。他提出，推进党建共建、文化育人，大力提升文化校园建设水平将是今后院校双方持续沟通和共同努力的方向。

夏云熙结合心理教师队伍建设、心理课程开发、员工社团活动开展等方面分享了长安中学心理健康教育实施的成果和心得。他表示，青少年的心理健康已经引起了全社会的关注，作为省级心理健康教育示范点，长安中学十分重视与高等院校开展深入合作，希望通过院校合作，建立校外导师发展库，引入高校精品项目，丰富心理健康教育载体。

会上，双方就院校未来合作的内容展开了初步讨论，为下一步实质性合作奠定基础。